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Gestor(a) Comercial
Resumo
– Atingir o crescimento e as metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe comercial;
– Projetar e implementar um plano estratégico de vendas que expanda a base de clientes da empresa;
– Gerenciar o recrutamento, a definição de objetivos, o coaching e o monitoramento de desempenho de vendas representativas.
– Projetar e implementar um plano estratégico de vendas que expanda a base de clientes da empresa;
– Gerenciar o recrutamento, a definição de objetivos, o coaching e o monitoramento de desempenho de vendas representativas.
Descrição
– Estamos em busca de um gerente de vendas de alto desempenho para nos ajudar a atingir nossas metas de aquisição de clientes e de crescimento de receita, mantendo nossa empresa competitiva e inovadora.
Você será responsável por maximizar o potencial de nossa equipe comercial, elaborar e justificar planos de vendas para a administração.
Você será responsável por maximizar o potencial de nossa equipe comercial, elaborar e justificar planos de vendas para a administração.
Responsabilidades
– Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com novos clientes.
– Planejar vendas
– Organização do processo de vendas
– Motivação de vendedores
– Acompanhar métricas e resultados
– Capacitar vendedores
– Acompanhar o mercado
– Garantir a Satisfação dos clientes
– Planejar vendas
– Organização do processo de vendas
– Motivação de vendedores
– Acompanhar métricas e resultados
– Capacitar vendedores
– Acompanhar o mercado
– Garantir a Satisfação dos clientes
Requisitos
– Formação superior em Administração de Empresas ou área correlata;
– 2 anos de experiência como representante ou gerente de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
– Comprometimento com a educação continuada por meio de workshops, seminários, palestras e conferências;
– Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização;
– Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano ao fechamento;
– Forte senso comercial e experiência no setor;
– Excelentes habilidades de orientação, coaching e gestão de pessoas.
– 2 anos de experiência como representante ou gerente de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
– Comprometimento com a educação continuada por meio de workshops, seminários, palestras e conferências;
– Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização;
– Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano ao fechamento;
– Forte senso comercial e experiência no setor;
– Excelentes habilidades de orientação, coaching e gestão de pessoas.
Atenção:
Além de enviar seu currículo, você precisa gravar um vídeo com no mínimo 1 minuto de duração falando sobre você e por que você é a pessoa ideal para ocupar essa vaga.